Talenttest og personlighedsprofil
At forstå sig selv giver mulighed for at være nysgerrig og åben overfor andre
Der eksisterer mange forskellige værktøjer til at forstå din egen personlighed og støtte dig i din personlige udvikling. Jeg anvender 3 forskellige værktøjer og tests, da de bidrager med forskellige aspekter og supplerer hinanden godt. Jeg bruger Talenttests, MBTI og Enneagrammet. Nedenfor har jeg skrevet lidt om de tre værktøjer. Fælles for dem alle er, at de kan anvendes til din personlige udviklingsrejse men også til at forstå dig selv i relation til andre og dermed er også stærke værktøjer i forbindelse med teamudvikling.
Gør mere af det du elsker og er god til!
Bliv løftet med en talenttest, der giver dig viden til at gøre mere af det netop du har talent for. Udgangspunktet er, at
- Kend dine talenter, stå stærkere i dagligdagen og drag fordel af det til dagligt
- Bliv mere bevidst om, hvad du fra naturens side er særligt god til, og hvor dit særlige potentiale ligger.
- Det er afgørende viden, når du står i en situation, hvor du ønsker at komme videre i din karriere eller i et nyt job.
Talenttest bygger på stor research
Talenttesten udbydes af forskellige aktører bl.a. Galup, FirstMind og TT38. Jeg er certificeret til at give tilbagemeldinger på Firstminds talenttest.
Denne test bygger på forskning fra 43 kognitive studier, 9 adfærdsstudier og 1,2 miollion mennesker. Til sammen giver disse studier et billede af, at den måde vores nerveceller er forbundet i hjernen påvirker vores personlighed og adfærd.
Forskningen viser også, at personligheden kan kategoriseres i 34 universelle talenter. Du har din helt særlige combination af de 34 talenter, som definerer hvilken adfærd, der er mest naturlig for dig, hvad du kan blive god til og hvilke opgaver, der giver eller tager din energi.
Hvorfor tage en talenttest?
En talenttest giver dig indsigt i, hvorfor du med nogle opgaver føler at alt er let og lige til, mens andet føles som en kamp. En talenttest hjælper dig med at identificere dine styrker og svagheder, hvilke typer af opgaver, som faktisk giver dig energi og hvilke du finde svære og drænende. Anvender du dine toptalenter vil det nemlig kun føles som en halv times arbejde, når du har arbejdet end og tja din fejlmargin er meget lav. Mens en times arbejde kan føles som en hel dag, hvis du udelukkende bruger dine bundtalenter.
En talenttest kan altså fortælle dig om:
- Hvor du får energi og er i flow
- Hvilke typer af opgaver, som du skal undgå for ikke at blive drænet for energi
- Hvad du motiveres af
- Hvilken adfærd du typisk vil have i en arbejdssituation
- Hvilken rolle du vil have det bedst med i et team
- Hvordan stress typisk vil komme til udtryk hos dig
- Dit tidsmæssige perspektiv – om du er mest i fortid, nutid eller i fremtiden
- Din diskussionsadfærd.
Myers Briggs Types MBTI
Myers Briggs (MBTI) er et kendt og udbredt personlighedsprofil værktøj, hvor du får en 4 bogstavskombination, som fortæller dig hvilken af de 16 forskellige personlighedstyper du bedst passer på.
De 4 bogstavskombinationer bygger på dikotomier, der viser om du er mest den ene ende af spektret eller mest i den anden ende. Dikotomierne er:
- Ekstrovert vs Introvert
- Sansning vs iNtuitiv
- Tænke vs. Føle
- Perceiver (opfatter) vs. Judger (dømmende)