Ledersparring & Coaching
Coaching er egentlig ’bare’ en afklarende samtaleform, hvor vi arbejder med det, der udfordrer dig – privat eller arbejdsmæssigt – og som du ønsker at gøre noget ved.
Coaching af ledere vinder mere og mere ind i det danske erhvervsliv, og med god grund. For sparring og coaching kan hjælpe dig som leder til at:
- Stå stærkt som leder
- Holde dit fokus og prioritere med klarhed i en travl hverdag
- Være motiveret og trives i rollen som leder
- Kommunikere tydeligt
- Turde tage konflikter og den svære samtale
- Træffe beslutninger
- Vælge dine kampe
- Udvikle din lederstil til den du gerne
Hvad er coaching?
Coaching er et værktøj eller en samtaleform, som jeg bruger til at støtte dig i at blive bevidst og specifik omkring dine værdier og mål. Coaching er en proces, hvor du støttes til at lykkes med netop det, som er vigtigt for dig personligt eller arbejdsmæssigt. Coaching støtter dig i at udvikle de færdigheder, som skal til for at du skridt for skridt kommer tættere på at indfri dit fulde potentiale. Gennem en række spørgsmål, refleksion, feedback og træning hjælper jeg dig med at udforske dine styrker og svagheder og udvikle handlingsplaner for at overvinde udfordringer og hindringer på vejen mod succes. Formålet med coaching er at nå ind til at leve det liv, som vi ønsker os ved at opnå det på dine vilkår og med øget tillid og bevidsthed om dine evner.
Med coaching kan du bryde negative tanke- og handlemønstre, overkomme forhindringer og udfordringer og erstatte dem med nye, motiverende alternativer.
Coaching skaber forståelse for hinanden og kan kort sagt flytte mennesker, ledere, teams og organisationer.
Ledercoaching er noget andet end sparring i et ledernetværk!
Som leder er du typisk en del af både etablerede og uofficielle netværk, hvor du får sparring, nye input, og udveksler erfaringer. Du kan vende aktuelle udfordringer eller få forslag til, hvordan du skal gribe en given situation an af andre, som sidder i lignende stillinger.
Coaching kan noget andet. Jeg fortæller dig ikke, hvad du skal gøre. I stedet griber det anderledes an. Sammen ser vi på kernen i udfordringerne, og vi finder i fællesskab ud af, hvad der står i vejen for, at du kan få løst din udfordring eller opnå dit mål. Vi går i dybden med, hvad der skal til for at forandre situationen, ligesom vi fokuserer på din motivation og dine handlemuligheder. Og så lægger vi en plan for – skridt for skridt – hvordan du når derhen, hvor du gerne vil være.
Hvorfor bør ledere blive coachet?
Fordi ledere er mennesker, som alle andre. Selvom nogle har et billede af, at ledere altid kender vejen, at de ikke er i tvivl og vakler, eller at ledere ikke føler sig overvældede eller ude af balance. Men det kunne ikke være længere væk fra virkeligheden.
Næsten alle ledere vakler, tvivler, er frustrerede eller føler sig udfordret i deres lederrolle. Forskellen er, at de moderne ledere erkender det og vælger at gøre noget ved det, da fx frustrationen kan smitte af på teamet eller afdelingen. En typisk tilgang er at alliere sig med en rådgiver eller en ledercoach, som kan støtte ift. motivation og fastholde energiniveauet i udfordrende situationer. De moderne ledere ved nemlig, hvor vigtig deres egen tilstand, deres fokus og deres tydelighed er for organisationen, trivslen og bundlinjen.
Skab transformation med coaching!
Coaching er et værktøj eller måske rettere et instrument, som får forskelligt liv afhængig af hvem, der anvender værktøjet eller spiller på instrumentet. Nogle spiller det meget disciplineret og stringent og andre er mere intuitive og indfølende.
Coachingværktøjet i mine hænder er meget en intuitiv proces. Derfor er ingen af mine coaching forløb ens. Jeg tager udgangspunkt i dig og et ønske om at tænde for dit lys og dit potentiale. Så det du kan forvente af mig som coach er, at jeg vil støtte og udfordre dig til at leve hele dit liv og ikke kun privat i overensstemmelse med dine kerneværdier. Jeg er grundig, hudløs ærlig og ja meget nysgerrig på de historier, du fortæller dig selv – din selvfortælling. Og ikke mindst nysgerrig på, hvordan din selvfortælling kan forhindre dig i at leve og opnå det du virkelig ønsker af dit liv.
Hvorfor elsker jeg at være coach?
På den helt store visionære klinge så længes jeg efter, at vi skaber et liv og arbejdsliv, som vi er glade og tilfredse med. Der er så mange tilfælde af stress, angst og depression, som jeg tror kan undgås, hvis vi lærer at leve efter det, som vores inderste slår for.
Jeg elsker og bliver så taknemmelig, når jeg ser et andet menneske vokse og finde ind til deres indre power. Jeg tror på, at vi alle er unikke og når vi finder ind til, hvad der får dig til at vokse som menneske og dermed kan sætte din power fri, er den største fornøjelse for mig. Samtidig er jeg også drevet af at skabe resultater. Så du kan også forvente af mig, at coachingen skal føre til noget. Det kan være en ny indsigt, nye måder at se din rolle som leder på eller helt konkrete mål du ønsker at gå efter.
Du vælger mig som coach, hvis du ønsker forandring. Men forandring kommer først, når du tager handling – så forvent at du selv skal arbejde og handle på det, som du ønsker.
Hvordan kommer du i gang med lederspariring og coaching?
Mine ledersparring og coaching forløb tager altid udgangspunkt i dig og dine behov. De bedste resultater opnås igennem et længere forløb med fx 10 sessioner eller ugentlig sparring igennem et halvt år.
Derfor tag endelig fat i mig, så vi i fællesskab kan finde den model, som passer bedst til dig.